À l'attention de l'ensemble des salariés

Les activités sociales et culturelles du CSE n°1 – Année 2026

Chères collaboratrices, chers collaborateurs,

Le Comité Social et Économique n°1 (CSE1) de l'Entraide Union a le plaisir de vous présenter les orientations retenues pour les activités sociales et culturelles (ASC) au titre de l'année 2026.

Notre objectif est de permettre au plus grand nombre de salariés de bénéficier d'avantages sociaux tout au long de leur parcours au sein de l'association, dans un esprit d'équité, de solidarité et de transparence.

Accès aux activités sociales et culturelles

Conformément à l'arrêt de la Cour de cassation publié le 3 avril 2024, aucune condition d'ancienneté ne peut désormais être exigée pour permettre à un salarié de bénéficier des activités sociales et culturelles du CSE.

En conséquence, tous les salariés, dès leur embauche, peuvent bénéficier des prestations proposées par le CSE1.

Afin de faciliter leur prise en compte, nous invitons les nouveaux salariés à se faire connaître dès leur arrivée dans l'association en adressant un courriel au CSE accompagné de leurs coordonnées professionnelles.

Adresse de contact :
cse-entraideunion@gmail.com

Cette démarche permettra leur inscription dans les registres du CSE1 et facilitera l'attribution des différentes prestations auxquelles ils peuvent prétendre.

Les prestations attribuées en 2026

Chèque-Vacances Connect

Une nouvelle formule

À compter de cette année, les traditionnels chèque-vacances papier sont remplacés par les Chèque-Vacances Connect, une version entièrement dématérialisée, plus simple d'utilisation et acceptée par un nombre croissant de professionnels du tourisme, des loisirs, de la restauration et des transports.

Les chèque-vacances ont été distribués avant les congés d'été.

Montant attribué

Le montant accordé à chaque salarié est déterminé selon une grille prenant en compte le revenu brut.

Afin de définir cette répartition, un sondage a été organisé en début d'année 2026 auprès de l'ensemble des salariés.

Les salariés n'ayant pas participé à cette consultation ont automatiquement bénéficié du montant minimum prévu par le règlement des activités sociales et culturelles.

Naissance ou adoption

Le CSE souhaite accompagner les salariés lors de l'arrivée d'un nouvel enfant dans leur foyer.

À l'occasion d'une naissance ou d'une adoption, une carte cadeau d'une valeur de 80 € est attribuée pour chaque enfant.

Comment en bénéficier ?

Le salarié concerné doit adresser au CSE une demande accompagnée d'un justificatif (copie de l'acte de naissance, livret de famille mis à jour ou document officiel d'adoption).

Après vérification des pièces justificatives, la carte cadeau sera remise au salarié dans les meilleurs délais.

Départ à la retraite

Le départ à la retraite constitue une étape importante de la vie professionnelle. Afin de remercier les salariés pour leur engagement au sein de l'Entraide Union, le CSE1 attribue une gratification calculée selon leur ancienneté dans l'association.

Le montant est fixé à :

• 10 € par année complète d'ancienneté, avec

• un plafond maximum de 300 €.

Cette gratification est remise sous la forme d'une carte cadeau.

Le salarié concerné est invité à informer le CSE dès que la date de son départ est connue afin de permettre l'organisation de cette remise dans les meilleures conditions.

Le CSE1 reste à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant les activités sociales et culturelles ou les modalités d'attribution des différentes prestations.

Nous vous remercions de votre confiance et vous souhaitons une excellente année 2026.

Le Comité Social et Économique n°1
Entraide Union

Tutos chèques vacances connect