Accès aux activités sociales et culturelles

Conformément à l'arrêt de la Cour de cassation publié le 3 avril 2024, aucune condition d'ancienneté ne peut désormais être exigée pour permettre à un salarié de bénéficier des activités sociales et culturelles du CSE.

En conséquence, tous les salariés, dès leur embauche, peuvent bénéficier des prestations proposées par le CSE1.

Afin de faciliter leur prise en compte, nous invitons les nouveaux salariés à se faire connaître dès leur arrivée dans l'association en adressant un courriel au CSE accompagné de leurs coordonnées professionnelles.

Adresse de contact :
cse-entraideunion@gmail.com

Cette démarche permettra leur inscription dans les registres du CSE1 et facilitera l'attribution des différentes prestations auxquelles ils peuvent prétendre.

Information sur la répartition du budget 2026 des œuvres sociales

Le budget des œuvres sociales du CSE pour l’année 2026 est réparti entre plusieurs prestations destinées aux salariés :

• les chèques-cadeaux ;

• les chèques-vacances ;

• les prestations liées aux naissances ;

• les prestations liées aux départs à la retraite.

Le remboursement des activités sportives n’est pas reconduit en 2026, car trop compliqué à gérer pour un petit CSE.

La carte Culture n’est également plus proposée. Le budget qui lui était consacré a été réaffecté afin de renforcer les enveloppes dédiées aux chèques-cadeaux et aux chèques-vacances.

Cette répartition permet de concentrer le budget des œuvres sociales sur des prestations accessibles au plus grand nombre de salariés.

Les économies réalisées grâce à la mise en place des Chèques Connect, la supréssion de la carte culture seront réaffectées au budget des œuvres sociales en 2027.

Cela devrait permettre de disposer d’une enveloppe plus importante pour les chèques-vacances et les chèques-cadeaux, au bénéfice de l’ensemble des salariés.

Le montant du départ à la retraite à été réévaluée, il passe de 10€ à 20€ par année d'anciennetés.

Les prestations attribuées en 2026

Naissance ou adoption

Le CSE souhaite accompagner les salariés lors de l'arrivée d'un nouvel enfant dans leur foyer.

À l'occasion d'une naissance ou d'une adoption, une carte cadeau d'une valeur de 80 € est attribuée pour chaque enfant.

Comment en bénéficier ?

Le salarié concerné doit adresser au CSE une demande accompagnée d'un justificatif (copie de l'acte de naissance, livret de famille mis à jour ou document officiel d'adoption).

Après vérification des pièces justificatives, la carte cadeau sera remise au salarié dans les meilleurs délais.

Départ à la retraite

Le départ à la retraite constitue une étape importante de la vie professionnelle. Afin de remercier les salariés pour leur engagement au sein de l'Entraide Union, le CSE1 attribue une gratification calculée selon leur ancienneté dans l'association.

Le montant est fixé à :

• 20 € par année complète d'ancienneté, avec un plafond maximum de 200 € en carte culture.

Cette gratification est remise sous la forme d'une carte cadeau.

Le salarié concerné est invité à informer le CSE dès que la date de son départ est connue afin de permettre l'organisation de cette remise dans les meilleures conditions.

Le CSE1 reste à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant les activités sociales et culturelles ou les modalités d'attribution des différentes prestations.

Nous vous remercions de votre confiance et vous souhaitons une excellente année 2026.

Le Comité Social et Économique n°1
Entraide Union

Tutos chèques vacances connect